Не работайте с м#даками

📃 Роберт Саттон написал целую книгу под названием “Не работайте с м#даками”. У него книга, а у меня 2200 символов, которые пропускает инстаграм в рамках одного поста. Правда, их достаточно, чтобы передать суть и масштабы трагедии. Поехали.

Их можно называть по-разному: энергетические вампиры, вредители, неудовлетворенные, злочинцы, редиски и даже м#удаки. 🤘

Как определить таких людей? Критерием могут быть такие черты:

🚾 Умышленное нерешение задач/проблем
🚾 Искусственное создание препятствий/проблем
🚾 Вывод на эмоции
🚾 Создание ореола значимого человека, способного устроить проблемы
🚾 Не помогает, а держит в напряжении
🚾 Заостряет внимание только на негативе, косяках.
🚾 Не прислушиваются ко мнению окружающих.

Работа с такими людьми априори не принесёт успеха, неважно выступают они в роли работодателя, коллеги, клиента или работника.

Что делать? Жизнь сложнее, чем пост в инстаграме. Поэтому напишу общо: постараться нивелировать их участие в профессиональной или личной жизни.Если читая этот пост, вы кого-то вспомнили, то это точно он. Тот самый, про кого Роберт Саттон написал целую книгу. Подарите ему её.